| 12 Апреля 2010 |
|
(Донецк, Тема: «Корпоративный бренд, как вечный диалог ______________________________________________________________________________ Программа:
«Определение основных ценностей персонала В основе системы лежит классификация людей по трем типам. «Мотивы поведения сотрудников — это три иностранных языка, владеть которыми должен каждый менеджер. Задача руководителя — выявить мотивацию сотрудников |

